每到夜幕降臨時，杭州市錢塘區河莊街道江東村格外熱鬧。自從引進錢塘綠島農文旅項目后，村里游客絡1對1教學繹不絕，準時上演的“國潮夜游光影秀”，有彩燈、花船、非遺鐵花、煙花瀑布等節目，讓游客仿佛置身畫中。
　　江東村黨總支書記方建慶說，活動剛啟動一周，就已售出門票2.2萬張，累計收入30余萬元。這是“鄉村CEO”葉翔鶴助力錢塘綠島導入的第四個大型活動。前期舉辦的首屆南瓜節活動，半個月就吸引了5萬多名游客，僅此一項就為村集體增收40余萬元。
　　“鄉村CEO”又稱農村經理人，他們來自不同地區、具有一教學定職場或創業經歷，主要負責鄉村的產業經營、招商引資、和美鄉村建設等工作。葉翔鶴是錢塘區引進的首批“鄉村CEO”。到村里后，他積極開展項目資源導入、運營管理、活動策劃等，幫助江東村招引了現代農業園、錢塘農示青創園、浙大博士工作站小樹屋等5個項目，策劃了首屆鄉廚爭霸賽、錢塘小雅廟會等大型活動10余場。
個人空間　　這是“鄉村CEO”賦能鄉村發展的一個縮影。近年來，浙江省通過培養見證、引入一批“懂鄉村、會經營、善管理”的鄉村運營人才，為鄉村振興注入人才活水，帶活一個村莊、點亮一片區域、帶動一方發展。以杭州為例，該市發布《現代“新小樹屋農人”培育行動計劃》，提出要引育農業生產經營、鄉村電商促富、鄉村農旅發展等“十路人才”，到2027年，力爭培育現代“新農人”總小樹屋量達10萬人以上。
　　作為杭州市的農業大區，錢塘區堅持打好鄉村人才“引”“育”“留”組合拳，吸引更共享空間多有才華、有抱負、能作為的“新農人”，為鄉村全面振興注入新質生產力動能。比如，該區落實高校科技特派員13人，定向招錄基層農技人員5名，首批引入農村職業經理人2名；成立錢塘區農創客發展聯合會，累計培育農創客173名，創新開展互惠互利項目3個，產生經濟效益超過600萬元；建立錢塘區鄉村振興學院，針對性制定人才培訓計劃，累計培育鄉村實用人才15820名。

（本報記者張璇）